Ты, как лидер, грамотно выстраивала коммуникацию и первая всегда ныряла в новую задачу, не разжевывала нам, что делать, а делала вместе с нами. Как по мне, это наиболее эффективный способ обучения команды))
Но тут, конечно, всё индивидуально
Ирина Белявцева
https://vk.com/belaya_irina